بررسی تاثیر عزت نفس برمدیریت زمان واجرای دوره های آموزشی در شرکت های توزیع

در این مقاله سعی بر آن است که، با بررسی اثر عزت نفس بر مدیرت زمان، از طریق توزیع پرسشنامه بین دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه نجف آباد و بررسی اهمیت عزتنفس، سودمندی های عزت نفس، شیوه های افزایش عزت نفس، عوامل اثرگذار بر عزت نفس و همچنین مزایای استفاده از مدیریت زمان، نقش مدیریت زمان در استفاده بهتر از فرصت ها و کاهش عواملی که باعث اتلاف زمانمیشوند، زمان کنترل شده و کارکنان و مدیران در سازمانها و بخصوص شرکت های توزیع با بهره گیری از آن، زمان خود را مدیریت و کارها را برنامه ریزی کرده تا ازمنبع محدودی چون زمان حداکثر بهره وری لازم را برای خود و سازمان عاید نمایند و همچنین سطح عزت نفس کارکنان را در کلیه ی سازمان ها به ویژه در شرکت های توزیع بالا برده و در نهایت توانایی آنها در مدیریت زمانارتقا داده شودکه این مهم سبب ایجاد قدرت و اعتماد به نفس در کارکنان شده و از زمان بهره وری بیشتری به عمل خواهد آمدکه نتایج آنها در سازمان ها و شرکت های توزیع قابل روئت خواهد بود.

کلیدواژه ها:

اختیار ، بهره وری ، عزت نفس ، مدیریت