تأثیر سبک رهبری توزیعی مدیران بر انگیزش شغلی و خوش بینی تحصیلی معلمان مدارس متوسطه شهر سنندج:ارائه ی یک مدل
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری
- کد COI اختصاصی: ICHCONF01_270
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1283
نویسندگان
استادیار مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان.
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، مطالعه رابطه بین سبک رهبری توزیعی مدیران با انگیزش شغلی معلمان و خوش بینی تحصیلی آنان بود. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی؛ از لحاظ روش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. به منظور اجرای این پژوهش از تمامی دبیران متوسطه شهرسنندج نمونه ای به حجم 480 نفر انتخاب شد که از این تعداد375 پرسشنامه به صورت کامل عودت داده شد. ابزار گردآوری داده ها شامل3پرسشنامه با طیف پنج گانه لیکرت بود. با توجه به اینکه جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری استفاده شد، لذا جهت تأیید روایی و اعتبارپرسشنامه ها، تمامی آنها مورد تحلیل عاملی تأییدی قرار گرفتند که نهایتا به حذف برخی از سوالات منجر شد و مؤلفه های مورد تأیید به عنوان متغیرهای مشاهده شده جهت اندازه گیری متغیرهای نهفته، وارد مدل معادلات ساختاری شدند. پایایی پرسشنامه ها با استناد به ضریب آلفای کرونباخ، برای سه پرسشنامه ی رهبری توزیعی، انگیزش شغلی و خوش بینی تحصیلی به ترتیب(93/0)،(91/0) و (89/0) به دست آمد. یافته های پژوهش نشان داد که رهبری توزیعی نه تنها می تواند به طور مستقیم پیش بینی کننده انگیزش معلمان و خوش بینی آنان باشد، بلکه به طور غیرمستقیم و با واسطه ی خوش بینی تحصیلی نیز می تواند تأثیر مثبتی بر انگیزش معلمان داشته باشد.کلیدواژه ها
رهبری توزیعی، انگیزش شغلی، خوشبینی تحصیلی، معلمانمقالات مرتبط جدید
- رابطه ی بین تعارض کار- خانواده با مهارت های ارتباطی و توانمندی شغلی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بستک
- چگونه توانستم ضعف در املاءنویسی (دیسگرافی ) دانش آموز کلاس اول ابتدایی را طی سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ برطرف کنم ؟
- مطالعه و بررسی وضعیت استفاده از رهبری همنوا توسط مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه
- پیش بینی عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
- پیش بینی هویت یابی سازمانی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.