بررسی رابطه مولفه های رضایت شغلی با کارایی مدیران مدارس شهرستان گالیکش

طاهره سارانی; زینب عرب کوهسار; زهرا رنگریز

بررسی رابطه مولفه های رضایت شغلی با کارایی مدیران مدارس شهرستان گالیکش

محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری

سال انتشار: 1393

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 593

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دانلود فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/331336

شناسه ملی سند علمی:

ICHCONF01_185

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393

چکیده مقاله بررسی رابطه مولفه های رضایت شغلی با کارایی مدیران مدارس شهرستان گالیکش

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین رضایت شغلی و میزان کارایی مدیران پرداخته است. جامعه آماری مورد مطالعه این پژوهش شامل تمامی 3 مشغول هستند، می باشد. جهت انتخاب نمونه - مدیران مدارس آموزش و پرورش شهرستان گالکیش می باشد که در سال تحصیلی 3مورد مطالعه، از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. حجم نمونه مورد مطالعه شامل113 نفر می باشد. داده ها با استفاده از دوپرسشنامه رضایت شغلی و کارایی مدیران جمع آوری شده و سپس با نرم افزار Spss تجزیه و تحلیل شدند. همچنین برای برای آزمون فرضیات پژوهش از آزمون کولموگروف – اسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان داد که بین رضایت شغلی و کارایی مدیران رابطه مثبت وجود دارد، همچنین بین مولفه های رضایت شغلی )نوع کار، سرپرست، همکاران، ارتقاء شغلی، حقوق و مزایی( با کارایی مدیران رابطه مثبت و معنادار وجود دارد

کلیدواژه های بررسی رابطه مولفه های رضایت شغلی با کارایی مدیران مدارس شهرستان گالیکش:

رضایت شغلی ، کارایی ، مدیران

نویسندگان مقاله بررسی رابطه مولفه های رضایت شغلی با کارایی مدیران مدارس شهرستان گالیکش

طاهره سارانی

کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی، مدرس دانشگاه پیام نور واحد شهرستان گالیکش

زینب عرب کوهسار

کارشناس ارشد علوم تربیتی گرایش برنامه ریزی درسی

زهرا رنگریز

کارشناس ارشد علوم تربیتی گرایش تکنولوژی آموزشی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

_ ابطحی، سید حسن، کاظمی، بابک(1383). بهره‌وری، تهران، موسسه مطالعات ...

- ادریسی، محمد رضا(1380). بررسی تاثیر پرداختها بر کارایی کارکنان ...

- ادریسی، محمد رضا؛ رئیسی اردلی غلامعلی(1383). متغیرهای موثر بر ...

_ افجه، سید علی اکبر (1380). مبانی فلسفی و تئور ...

- ترابی، معصومه، جهانی، جعفر، فولادچنگ، محبوبه، مرزوقی، رحمت اله(1388). ...

- تذهیبی، مهدی و همکاران(1389). رضایت شغلی در کارکنان بخش ...

- تقوی، علی، (1386)، بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و ...

_ خاکی، غلامرضا (1384) .مدیریت بهره وری. تهران : انتشارات ...

- دانش فرد، کرم اله(1388). بررسی رابطه رضایت شغلی و ...

- زارع شاه آبادی، اکبر؛ ترکان، رحمت اله؛ حیدری، محمود(1391). ...

_ Cohen, A.(2007) .Commitment before and after: An evaluation and ...

Faisal Hasan and Md. Aktaruzzamar (2001). satisfaction _ turnover intent; ...

_ Farooqui Safia, Nagendra Asha (2014). The Impact of Person ...

_ Ping Peng, Yu(2014). Job satisfaction and job performance of ...

- Robbins .S and judge.T(2009). Organizational Behavioral" Pearsonp75 -79 Spector ...

نمایش کامل مراجع