طراحی سیستم انگیزشی مشارکت کارکنان در مدیریت پروژه

واژه ی انگیزش (Motivation) در اصطلاح به معنای پویایی و حرکت است. از نظر سازمانی انگیزه عبارت است از فرآیندهای درونی که رفتار را تحریک کرده و آن را به سوی راه هایی که سازمان به عنوان یک مجموعه از آن سود می برد هدایت می کند. از دید فردی انگیزه هر گونه عاملی است که فرد را برای رسیدن به هدفی خاص از درون به فعالیت وا می دارد. برای حل مسئله و تحقق اهداف برنامه ریزی شده صنعت و انجام تعهدات با رعایت محدودیت های صنعت نیاز به یک مهندسی مجدد است. یکی از اجزای این مهندسی مجدد، بازنویسی و طراحی دوباره ساختار سازمانی و روابط کاری می باشد. بخشی از نسخه ای که برای حل این مسئله پیچیده شد، حرکت خزنده از ساختار وظیفه ای به سوی ساختار ماتریسی با هدف سرعت دادن به اجرا و خاتمه قراردادها، تعهدات و پروژه ها، از طریق مشارکت حداکثری کارکنان سازمان در مدیریت پروژه ها به روش حرفه ای و علمی بود. (اعرابی و رفیعی، 1379) راهکاری که برای این مهم پیشنهاد می شود طراحی سیستم انگیزشی می باشد. با این کار مهمترین سرمایه ها را انگیزه مند کرده که نتیجه اینکار موفقیت در کارها، پروژه ها و صرفه جویی هزینه ها می شود. در ذیل مراحل انجام کار شرح داده شده است.

کلیدواژه ها:

انگیزش ، کارکنان ، مشارکت ، مدیریت پروژه ، سازمان ، سیستم