بررسی رابطه ابعاد هوش اخلاقی بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان اداره گاز بابل)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICBDE01_450
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 588
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور، مربی
دانشجوی دکترای مدیریت، گرایش بازاریابی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ابعاد هوش اخلاقی بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان اداره گاز شهرستان بابل) می باشد، روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی – معادلات ساختاری بوده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره گاز در شهرستان بابل می باشند که تعداد آنها 500 نفر می باشد با استفاده از فرمول کوکران تعداد 217 نفر برای نمونه مورد نظر انتخاب گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که برای پایایی آن از آلفای کرونباخ استفاده شده است که 0.85 بدست آمده است که نشانگر تایید پایای پرسشنامه مورد نظر می باشد. نهایتا مجموعه داده به کمک نرم افزار LISREL با مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که بین ابعاد هوش اخلاقی (مسئولیت پذیری، دلسوزی، بخشش و درستکاری) و تعهد سازمانی رابطه مثبت وجود داردکلیدواژه ها
هوش اخلاقی، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.