بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با گرایش کارآفرینانه در سازمان کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: ICBDE01_445
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1252
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیدمحسن علامه

استادیار، دکتری مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان

سعید شریفی

مربی، دکتری مدیریت برنامه ریزی فرهنگی- گروه کارآفرینی، دانشگاه کارآفرینی و گردشگری، دانشگاه هنر اصفهان

بهنام خانی

دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی فرهنگی، گروه کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی و گردشگری، دانشگاه هنر اصفهان

چکیده

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با گرایش کارآفرینی سازمانی از دیدگاه کارشناسان و مدیران سازمان کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان، شهر اصفهان می باشد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بوده که جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در سازمان کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان به تعداد۸۲ نفر می باشد که مطابق با جدول مورگان تعداد نمونه ۷۰ نفر جهت سنجش داده ها لازم است. به جهت افزایش اعتبار تعداد ۸۲ پرسشنامه جمع آوری شد. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی مدل دنیسون و پرسشنامه گرایش کارآفرینانه مدل لامپکین و دس می باشد. جهت تجزیه و تحلیل سوالات پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است که نتایج پژوهش نشان می دهد بین فرهنگ سازمانی و گرایش کارآفرینی در کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد.

کلیدواژه ها

فرهنگ سازمانی، گرایش کارآفرینانه، کارآفرینی، کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.