بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با بهره وری

در این مقاله را بطه ی تعهد سازما نی با بهره وری مورد بررسی قرار گرفته است. جا معه ی آماری مو رد بر رسی کلیه ی شرکتهای فعال در سطح شهرستان شیراز می باشد و به عنوان نمونه ی آماری شرکت توزیع نیروی برق استفاده شده است لازم به ذکر است که نمونه ی آماری از نظر حجم کوچک شده و تنها شرکت نیروی برق ناحیه ی صدرا مورد بررسی قرار گرفته است. متغیرهای مورد بررسی تعهد سازمانی و بهره وری می باشد که رابطه ی بین آنها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون52/.معناداری دومتغیرمعین گردید داده های تحقیق با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شده و تحلیل آماری با نرم افزار اس پی اس اس انجام گرفته است. بر اساس نتایج به دست آمده از تجزیه وتحلیل آماری داده ها، تعهد سازما نی با بهره وری رابطه معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

سازمان ، تعهدسازمانی ، بهره وری ، کارایی ، اثربخشی ، رضایت شغلی