تاثیر خلاقیت فردی بر خلاقیت سازمانی و راهکارهای بر ارتقا

هدف پژوهش حاضر تاثیر خلاقیت فردی بر خلاقیت سازمانی و راهکارهای بر ارتقا کسب و کار سازمان در کارمندان بانک ملی شهرستان بابل می باشد، روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی – معادلات ساختاری بوده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان بانک ملی در شهرستان بابل می باشند که تعداد آنها 415 نفر می باشد با استفاده از فرمول کوکران تعداد 200 نفر برای نمونه مورد نظر انتخاب گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که برای پایایی آن از آلفای کرونباخ استفاده شده است که 0.93 بدست آمده است که نشانگر تایید پایای پرسشنامه مورد نظر می باشد. نهایتا مجموعه داده به کمک نرم افزار LISREL با مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که بین ابعاد خلاقیت فردی و خلاقیت سازمانی تاثیر مثبت وجود دارد .

کلیدواژه ها:

خلاقیت فردی ، اعتماد به نفس ، دانش ، هوش ، ریسک پذیری ، خلاقیت سازمانی