حلقه مفقود مدیریت زنجیره تأمین سبز
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICBDE01_258
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 756
نویسندگان
دستیار علمی،گروه حسابداری،دانشگاه پیام نور،جمهوری اسلامی ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی، دانشگاه گیلان
چکیده
رشد و توسعه علوم انسانی ، به خصوص مدیریت در چند دهه اخیر باعث دگرگونی محیط کسب و کار شده است. این تحولات باعث شده تا سازمان ها برای داشتن مزیت رقابتی به سمت منابع ناب، گرایش داشته باشند. این منابع ناب که سرمایه های نامشهود امروزی قلمداد می شوند در راستای تحقق مفهوم نیروی انسانی با کیفیت می باشد. از عواملی که باعث می شود تا سطح کیفیت نیروی انسانی ارتقا یابد استفاده از سرمایه اجتماعی و تقویت آن است. در این مطالعه با بررسی سازو کار زنجیره تأمین سبز به تبیین جایگاه سرمایه اجتماعی در این مفهوم می پردازیم و نهایتاً مدلی ارائه خواهیم دادکلیدواژه ها
مدیریت زنجیره تأمین ، زنجیره تأمین سبز ، سرمایه اجتماعی ، کیفیت نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.