الگوی رویکرد متقابل سیستم جبران خدمات اثربخش بر خلاقیت و کارآفرینی سازمانی وتوانمندسازی کارکنان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICBDE01_140
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 823
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشکده صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر
عضو هیئت علمی پژوهشگاه مهندسی شاخص پژوه- دانشگاه اصفهان
چکیده
منابع انسانی سازمان به جهت اینکه از قدرت اندیشیدن، نوآوری و خلاقیت بهره مند می باشند، از مهمترین دارایی های هر سازمان به حساب می آیندچرا که کارآفرینی و توسعه در سیستم های فنی هر سازمان بواسطه ی نیروی انسانی آن انجام می گیرد. تغییرات محیطی و رقابت جهانی، مسئله یتوانمندسازی کارکنان را در مرکز توجه مدیران قرار داده است چرا که سازمانها به واسطه ی کارکنان توانمند، با انگیزه، متعهد و با مهارت رشد می یابندو در مسیر بالندگی قرار خواهند گرفت. از سوی دیگر دارا بودن سیستم جبران خدمات منعطف و هدفمند در هر سازمان، گامی به سوی توانمند سازیکارکنان و انگیزش برای انجام کارهای خلاقانه در آنان می گردد. در این مقاله الگویی مرتبط با تأثیر سیستم جبران خدمات اثربخش برتوانمندی، خلاقیت و کارآفرینی کارکنان ارائه شده است که در مقالات قبلی بر روی یکپارچگی این مفاهیم و تأثیر آنها بر یکدیگر مطالعه ای انجام نگرفته بود. استفاده از الگوی ارائه شده این امکان را برای مدیران فراهم می آورد که با به کارگیری آن، کارکنانی خلاق، باانگیزه و توانمند برای سازمانشان تربیتنمایند تا بواسطه ی آن امکان پایداری و بقای سازمان وموفقیت همیشگی آن در میان رقبا در دنیایی که درآن رقابت بسیار تنگاتنگ است و تغییرات با سرعت اتفاق می افتد را میسر سازند و هم چنین بتوانند مزیت رقابتی کسب نمایندکلیدواژه ها
سیستم جبران خدمات، خلاقیت، توانمند سازی کارکنان، کارآفرینی، مزیت رقابتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.