بررسی میزان تناسب فرهنگ، سبک مدیریت با استراتژی های سازمانی مطالعه موردی: شرکت صنایع لبنی هلدینگ پگاه

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 644

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RDTM01_289

تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393

چکیده مقاله:

هدف اصلی این تحقیق بررسی میزان تناسب فرهنگ، سبک مدیریت با استراتژی های سازمانی مطالعه موردی:شرکت صنایع لبنی هلدینگ پگاهجامعه آماری این تحقیق شامل : مدیران شرکت صنایع لبنی هلدینگ پگاه می باشد که جمعاً تعداد آنها 07 نفر میباشد. برای تعیین حجم نمونه آماری ازروش خاصی استفاده نمی شود و تمامی اعضای نمونه آماری به عنوان جامعه آماری انتخاب می شوند. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات هم از روش همبستگی و آزمون رگرسیون چندگانه می باشد.به منظور تعیین معنی دار بودن الگوی رگرسیون از آماره F فیشر استفاده شده است. برای بررسی معنی دار بودنضریب متغیرهای مستقل در هر الگو، از آماره t استیودنت در سطح اطمینان 39 %، استفاده شده است. بدین منظور از نرم افزارهای EXCEL و SPSS استفاده شده است. همچنین از آزمون دوربین واتسون نیز برای بررسی نبود مشکلخود همبستگی بین جملات پسماند استفاده گردید.آزمون های آماری نشان می دهد که مشکل همخطی نیز بین متغیرهای مستقل پژوهش وجود ندارد. برای آزمون نرمال بودن خطاها، از آزمون کولوموگروف اسمیرنوف - K-S استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد بین فرهنگ طایفه ای و بازار با استراتژی رقابتی رابطه مستقیم و معناداری دارند و فرهنگسلسله مراتبی نیز رابطه معکوسی با استراتژی رقابتی دارند. سبکهای مدیریت مشارکتی و استبدادی خیرخواهانه - رابطه مستیم و معناداری با استراتژی رقابتی دارند و سبک مدیریتی استبدادی رابطه معکوسی با استراتژی رقابتیدارد. می باشد. دوره زمانی تحقیق مرربوط به سه ماهه دوم سال 1131 می باشد

نویسندگان

قاسم فرج پورخاناپشتانی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند ، گروه مهندسی صنایع ، تهران ، ایران

رضا امیری

دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند ، گروه مهندسی صنایع ، تهران ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اردلان محمدرضا . 1387 . بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی ...
  • آرمسترانگ، مایکل(1381): مدیریت منابع انسانی(راهنمای عمل). ترجمه محمد علی اعرابی ...
  • آنسوف، ایگور اچ، مک دانل، ادروارد جی(1380): استقرار مدیریت استراتژیک. ...
  • برایسون، جان ام. 1988. برنامه‌ریزی استراتژیک برای سازمانهای دولتی و ...
  • بامبرگر، پیتر و مشولم، جان(1376) : استراتژی منابع انسانی. تدوین, ...
  • پیرس، جان و رابینسون(1376): برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک. ترجمه ...
  • دفت، ریچارد ال(1380): تئوری و طراحی سازمان. ترجمه علی پارساییان ...
  • رابینز، استیقن پی (1385) تئوری سازمان: ساختار وطرح سازمانی، مترجمان: ...
  • سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس و حجازی، اله(1379): روش های تحقیق ...
  • علی احمدی. علیرضا. فتح .... مهدی و تاج الدین. ایرج(1382): ...
  • علیدوستی، حمید(1378): سیر تحول مفهوم استراتژی در تئوری های سازمان. ...
  • غلامی زهان فاطمه .1383 _ بررسی رابطه ی مدیریت مشارکتی ...
  • غلامعلی پور سجاد . 1387 _ رابطه ی فرهنگ سازمانی ...
  • فر.آر، دیوید؛ "مدیریتاستراتژیک ".ترجمهپارسائیان، علیواعرابی، محمد، 379 1، دفترپژوهشها یفرهنگی. ...
  • کردناییج، اسد..1381) : طراحی و تبیین مدل تعاملی استراتژی، فرهنگ ...
  • کرمانی، بهناز . 1387 _ "رابطه جو سازمانی با تعهد ...
  • مالکی نسرین .1387. بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد ...
  • مصدق راد علی محمد، ملک پور ج . 1383 _ ...
  • مینتزبرگ، هنری. بی‌تا. تعریف استراتژی. در مدیریت استراتژیک. ویراسته جیمز ...
  • هانگر، دیوید جی. (1384): مبانی مدیریت استراتژیک. ترجمه سید محمد ...
  • _ اولین کنفرانس ملی _ تحقیق _ _ تو سعه ... [مقاله کنفرانسی]
  • test of strategic orientation formation versus strategic orientation 4Aه Menguc, ...
  • Acur, Nuran; Englyst, Linda(2006)" Assessment of Strategy formulation: how to ...
  • Alam, lan., (2005), "Service innovation strategy andprocess: a cross -nati ...
  • Alam, Intekhab. _ (2010), "Does service innovation processdiffer across cultures?", ...
  • Baker, W.E. and Sinkula, J.M. (2007), "Does market orientation facilitate ...
  • Berry, L.L.., Shankar, V., Parish, J.T., Cadwallader, S. and Dotzel, ...
  • Caccia-Bava. M.C., Guimaraes, T, and Harrington, S.J (2006), "Hospital organization ...
  • Carmeli, A. (2005), ،The relationship between organizational culture and withdrawl ...
  • Chapman, R.L, Soosay, C. and Kandampully, J. (2003), "Inmovation in ...
  • De Brentani, U. (2001), "Innovative versus incremental new business services: ...
  • James G. Pierce, (2010), "IS THE O RG AN IZATIONAL ...
  • Jamrog, J., Vickers, M. and Bear, D. (2006), "Building and ...
  • Kandampully, J. (2002), "Innovation as the core competency of a ...
  • Laforet, S. (2007), "Effects of size, market and strategic orientation ...
  • Lau, C.M. and Ngo, H.Y. (2004), "The HR system, organizational ...
  • Manetje O. &. Martins N .2009. _ the relationship between ...
  • McLean, L. (2005), _ Organizational culture's influence on creativity and ...
  • Obenchain, A. and Johnson, W. (2004), "Product and process innovation ...
  • Oke. A.. (2007), "Innovation types and inn ovati onmanagement practicesin ...
  • O'Regan, N. and Ghobadian, A. (2005), "Innovation in SMEs: the ...
  • Sahin, E., Babai, M.Z., Dallery, Y. and Vaillant, R. (2007), ...
  • Sandrine Cueille(2006)" Strategic responses to a high-turbulent environment, The case ...
  • Schraeder, Mike; Walter, Thomas; Tears, Rachel S, Mark H. Jordan ...
  • Zhou, K.Z. (2006), "Innovation, imitation, and new product performance: the ...
  • نمایش کامل مراجع