بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی برافزایش کارایی کارکنان بیمارستان مطالعه موردی: بیمارستان خاتم الانبیاءشهرستان گنبدکاووس
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 581
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RDTM01_284
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393
چکیده مقاله:
مدیریت مشارکتی برای افزایش عملکرد سازمان می کوشد تا بااستقرار سازوکارهای گوناگون مشارکتی به جلب توجه اعضای سازمان پرداخته وآنان را درفراگردشکوفایی قراردهد وباپرورش توانایی بالقوه و نامحدودآنها برای دست یافتن به هدف های سازمان بپردازد این مطالعه به بررسی اثرات مدیریت مشارکتی برافزایش کارایی کارکنان بیمارستان خاتم الانبیا شهرستان گنبدکاووس درسال 1391می پردازد به منظورگرداوری داده ها درباره متغیرهای موردمطالعه 50نفر ازکارکنان بیمارستان به عنوان نمونه انتخاب شدند و بعدازبررسی کل جامعه اماری براورد شده است باتوجه به ماهیت موضوع ازازمون کی دوجهت بررسی فرضیات استفاده شد ونتایج حاصل ازاین تحقیق نشان میدهد که دربیمارستان خاتم الانبیا شهرستان گنبدکاوسس مدیریت مشارکتی برافزایش کارایی کارکنان و افزایش خلاقیت و رعایت حقوق مراجعه کنندگان تاثیر داشته است درحالیکه بربرنامه ریزی بهینه سازمان تاثیری نداشته است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فریبا خمر
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آبادکتول گروه مدیریت علی آبادکتول ایران
هرمز مهرانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آبادکتول گروه مدیریت علی آبادکتول ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :