بررسی رابطه هوش سازمانی و به اشتراک گذاری دانش در دادگستری های استان گلستان

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین هوش سازمانی و به اشتراک گذاری دانش کارکنان دادگستری های استان گلستان بوده است. روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی و همبستگی است و حجم نمونه شامل 242 نفر از کارکنان است که با روش نمونهگیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان انتخاب شده اند جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی کارل آلبرشت و پرسشنامه استاندارد اشتراک گذاری دانش از پرسشنامه لین 2004 1 استفاده شده، جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی چون آزمون اسپیرمن استفاده شد. در این پژوهش 4 فرضیه مورد بررسی قرار گرفتکه بررسی ها در سطح 39 درصد اطمینان نشان داد که تمامی فرضیات فرعی تحقیق مورد تایید قرار گرفت و در خصوص فرضیه اصلی این نتیجه بدست آمد که بین هوش سازمانی و به اشتراک گذاری دانش کارکنان دادگستری های استان گلستان رابطه معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، اشتراک گذاری دانش ، دادگستری های استان گلستان