نقش تحلیل استراتژی عوامل داخلی بر موفقیت شرکتها
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 445
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RDTM01_197
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393
چکیده مقاله:
هر سازمان در قلمرو واحدهای وظیفه ای خود دارای نقاط قوت و ضعف است . نقاط قوت و ضعف داخلی،فرصت ها و تهدیدات خارجی وسرانجام ماموریت سازمان مبنایی بدست می دهند که بر اساس آن اهداف بلند مدت واستراتژیها تعیین می شود . طراحانبرنامه استراتژیک سازمانها به هنگام تدوین برنامه و استراتژی های سازمان ،عمدتا از نقاط قوت سازمان در جهت برون رفت از تهدیدات و بر طرف کردن ضعفهای داخلی سازمان استفاده می نمایند . و استراتژیستها به هنگام تعیین اهداف بلند مدت و استراتژیهای سازمان ،نقاط قوت را تقویت و نقاط ضعف را از بین می برند . در این مقاله سعی شده ضمن آشنایی با مفاهیم سازمان،استراتژی ، مدیریت استراتژیک،واحدهای وظیفه ای سازمانها ، با بررسی دو گروه هشت تایی از شرکتها به عنوان گروه آزمایش و کنترل استفاده شده اند .در گروه آزمایش هشت شرکتی که تحلیل عوامل داخلی شده اند و گروه کنترل شامل هشت شرکت دیگری هستند که تحلیل استراتژیک عوامل داخلی در آنها صورت نگرفته شده است،توسط برنامه نرم افزار SPSS بررسی نموداریو نتایج این تحقیق نشان می دهد گروه اول چقدر مسیر دستیابی به بهره وری بالا تر را برای خود هموارتر کرده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شهاب آراسته منش
دانشجوی دکتری مدیریت کسب و کار دانشگاه لینکلن مالزی
مهدیه نصراللهی
دانشجوی دکتری مدیریت کسب و کار دانشگاه لینکلن مالزی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :