بررسی رابطه فرسودگی شغلی و بهبودعملکرد کارکنان در شعب بانک کشاورزی استان گلستان
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 611
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RDTM01_107
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه فرسودگی شغلی با بهبود عملکرد کارکنان در شعب بانک کشاورزی استان گلستان انجام پذیرفت.این پژوهش،از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات،توصیفی و از حیث ارتباط بین متغیرها از نوعهمبستگی است.روش اجرای تحقیق به صورت پیمایشی بوده وابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد.دراین تحقیق متغیرفرسودگی شغلی بر اساس مدل مسلاچ ( 1985 ) ومتغیر بهبود عملکرد کارکنان بر اساس مدل آچیو مربوط به هرسی و گلداسمیت ( 1980 ) مورد سنجش و ارزیابی قرار گرفت. جامعه آماری پژوهش شامل 440 نفر( کلیه کارکنان بانک کشاورزیاستان گلستان ) بوده که بر اساس جدول مورگان حجم نمونه ای برابر 205 نفر بدست آمد .روش نمونه گیری در این پژوهش از نوع تصادفی ساده است.به منظور روایی پرسشنامه ها از روایی محتوایی و برای پایایی آنها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد . برای آزمون فرضیه های تحقیق ابتدا نرمال بودن توزیع متغیرها از طریق آزمون کولموگروف -اسمیرنوف مورد بررسی قرار گرفتاستفاده گردید .نتایج نشان می دهد که رابطه معکوس و SPSS سپس از آزمون ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار معناداری بین فرسودگی شغلی ومولفه های آن (شامل خستگی عاطفی و عدم کارایی فردی) با بهبود عملکرد کارکنان وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمیدرضا تجری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
حسینعلی بهرام زاده
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :