بررسی رابطه بین رضایت شغلی وویژگیهای شخصیتی باسلامت روانی درکارکنان ثبت احوال استان گلستان
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 520
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RDTM01_019
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393
چکیده مقاله:
هدف اصلی پژوهش حاضربررسی رابطه بین رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی باسلامت روانی درکارکنان ثبت احوال استان گلستان است این تحقیق توصیفی پیمایشی وازنوع همبستگی وروش جمع اوری داده ها کتابخانه ای میدانی است بدین منظور جهت جمع اوری داده ها ازپرسشنامه های رضایت شغلی jdi ویسوکی و کروم 1991 ویژگیهای شخصیتی نئوNEO مک کری و کاستا 1985 وسلامت عمومی GHQ-28 گلدبرگ 1979 استفاده شد جامعه اماری این پژوهش را کلیه کارکنان سازمان ثبت احوال استان گلستان تشکیل میدهند که تعداد آ«ها 180نفرمیب اشدلذاحجم نمونه با استفاده ازجدول کرجیسی و مورگان 123نفر تعیین شدها ست که به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند درراستای هدف پژوهش امارتوصیفی و آماراستنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها به کارگرفته شدیافته های تحقیق نشان دادند که رابطه معنی داری بین رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی باسلامت روانی وجود دارد همچنین بین ابعادویژگیهای شخصیتی سازگاری وظیفه شناسی باسلامت روانی رابطه معنی داری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اسماعیل گرزین
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول گروه مدیریت علی آباد کتول ایران
سعید امامقلی زاده
استادیارگروه مدیریت دانشگاه شمال آمل مازندران ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :