مروری بر اهمیت سرمایه انسانی در فرایند ارزش آفرینی برای سازمان

اهمیت نقش انسان در رشد و توسعه جوامع یکی از موضوعات برجسته در علوم اجتماعی و اقتصادی می باشد. در عصر حاضرنیروی انسانی دانشگر به عنان مهم ترین عامل کسب مزیت رقابتی سازمان و اساس بهبود کیفیت و بهره وری کلیه فرایندهایسازمانی به شمار می رود. از این روست که طی سال های اخیر یکی از عمده ترین چالش های پیش روی حرفه حسابداری بهعنوان یک سیستم اطلاعاتی ارائه اطلاعات مفید درباره دارایی های انسانی به عنوان با ارزش ترین دارایی سازمان بوده است.تلاش های زیادی برای توسعه سیستم ارزیابی داراییهای نامشهود صورت گرفته است.با این حال هنوز نتیجه مطلوب کهارزشگذاری صحیح منابع انسانی است، حاصل نشده است. با اذعان به اینکه نیروی انسانی کارآمد و متخصص مهم ترین عاملحفظ و افزایش مزیت رقابتی در سازمان محسوب می شود، بایستی با بهبود روش های اندازه گیری سرمایه انسانی مسیرگزارشگری آن را در صورت های مالی هموار نمود.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، حسابداری منابع انسانی ، گزارشگری سرمایه انسانی ، عملکرد سازمانی