عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در کسب و کار
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار
- کد COI اختصاصی: NDMCONF01_034
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 589
نویسندگان
استادیار ، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
دانشجوی دکتری دانشگاه پیام نور
چکیده
از جمله عوامل موفقیت کسب و کارها در دنیای کنونی، توجه جدی به کارآفرینی سازمانی و تحلیل مسائل سازمان ها از رویکردکارآفرینی است. هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی یک کسب و کار در قالب یک مدل می باشد. این تحقیقیک مطالعه کاربردی و با روش پیمایشی است که جامعه آماری آن کارشناسان و مدیران یکی از سازمان های دولتی تهران/ ایران بوده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بوده که نرخ پاسخ به آن 701 نفر می باشد. فرضیات مطرح شده در مدل با استفاده از نرم افزار spss مورد تحلیل قرار گرفت و سپس با استفاده از نرم افزار ایموس برازش مدل مورد بررسی قرار گرفت. بر اساس نتایج، عوامل فرهنگ سازمانی، فعالیتهای مدیریت منابع انسانی و رضایت کارمندان بر کارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت داشته اند. نتایج تحلیل برازش مدل بیانگر قابل تایید بودن آنبوده است.کلیدواژه ها
کارآفرینی سازمانی، فرهنگ، فعالیت های مدیریت منابع انسانی، رضایت کارمندانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.