بررسی استراتژیهای مدیریت دانش و ابزارهای لازم برای کسب آمادگی لازم جهت اجرای آن
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی پویایی مدیریت، توسعه ی اقتصادی و مدیریت مالی
- کد COI اختصاصی: DMEDFM02_056
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 588
نویسندگان
موسسه غیرانتفاعی عبدالرحمن صوفی رازی
دانشگاه آزاد اسلامی زنجان
چکیده
امروزه دانش و اطلاعات به عامل تعیین کننده ی در کسب موقعیت و قدرت رقابت پذیری سازمانها تبدیل شده است در این میان بسیاری از سازمانها تلاش خود را براین مسئله متمرکز نموده اند که چگونه می توانند استفاده از دانش را در سازماننهادینه نم ود و آنرا مدیریت نمایند. مدیریت دانش آثار و نتایج متعددی به دنبال خواهد داشت که برخی از آنها عبارتند از : صرفه جویی ها و افزایش کارائی, ارائه فرصتهای جدید ؛ تغییر و نوآوری؛ به کارگیری بهتر نیروی انسانی ؛ سرعت بخشی در فرایند ها. موفقیت سازمانها بطور فزایند ه ای به این موضوع وابسته است که چطور بطور موثر سازمان می تواند دانش را بین کارکنانسطوح مختلف سازمانها جمع آوری، ذخیره، و بازیابی کند . تداوم حیات سازمان ها به قدرت بازسازی آنها بستگی دارد.این بازسازی از طریق هماهنگ کردن اهداف با وضعیت روز واصلاح و بهبود روش های تحقق این اهداف انجام می شود.سازمان در مسیر تطبیق خود باتغییرات،ناگزیر از تقویت نوآوری و خلاقیت است زیرا به مرور زمان سازمان های غیر خلاق از دور خارج می شوند یا مجبور می شوند سیستم خود را اصلاحکنند.سازمانها برای اینکه بتوانند در دنیای متلاطم امروز به حیات ادامه دهند باید به نوآوری و خلاقیت روی آورند و ضمن شناختن تغییرات و تحولات محیط برای رویارویی با آنها پاسخ های بدیع و تازه تدارک ببینند و همراه تاثیر پذیری از این تحولات بر آنها اثر بگذارند. جهت ایجاد نوآوری سازمانی، کارکنان نیاز به افزایش مهارت و دانش دارند تا در پرتو آن بتوانند عملکردهای خود را به روش نو انجام دهند و بر بازده کار خویش بیفزایند.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، موفقیت سازمان ، استراتژی های مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.