بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد انسانی بانک صنعت و معدن استان تهران

درجهان رقابتی امروز که بهره وری درهمه زمینه ها افزایش یافته است تنها سازمانهایی میتوانند باقی بمانند که به بهترین وجه ازمنابع خود استفاده نموده بیشترین بهره وری را داشته باشند یکی ازمنابع مهم سازمانی نیروی انسانی است هدف اصلی تحقیق بررسی تاثیر ابعادسرمایه انسانی برابعادعملکرد کارکنان بانک صنعت و معدن استان تهران بودها ست جامعه آماری تحقیق متشکل ازکلیه کارشناسان ستادبانک صنعت و معدن استان تهران می باشد که برای تیعین حجم نمونه ازروش نمونه گیری تصادفی درجامعه آماری استفاده و حجم نمونه 175بااستفاده ازفرمول حجم نمونه تعیین شدها ست جهت بررسی روایی تحقیق ازروش سازه مبتنی برتک بعدی بودن و با استفاده ازروش های تحلیل عاملی اکتشافی وتحلیل عاملی تایید استفاده شده است جهت سنجش پایایی تحقیق ازآزمون کرونباخ استفاده میگردد پس ازجمع آوری داده ها و اطلاعات موجود بااستفاده ازفنون آمار استنباطی ازازمون معادلات ساختاری بااستفاده ازنرم افزار LISREL استفاده شده است و داده های جمع اوری شده ازطریق نرم افزار SPSS تحلیل شده است دراین تحقیق همه ها فرضیه مورد تایید قرارگرفته است

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، عملکردانسانی ، رضایت شغلی ، تعهدسازمانی ، عدم تمایل به ترک خدمت ، گرایش به آموزش