Body Type and Human Resource Competency A case study in Iranian construction companies
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 845
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_595
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
The objective of this research was to compare the level of HR competency based on body type (Somatotype) inorder to predict the level of competencies among those who are applying for positions and those who seeking promotion inthe construction industries. The results of this study can be applied in construction companies to assist in employingapplicants with the best qualifications - especially those who have no, or not enough, job experience. The participants inthis research included 167 HR managers from 35 different construction companies in Iran. The results of this researchconfirm that there are consequential differences in HR competency level based on Body type.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Mir Hadi Moazen Jamshidi
Department of Management, Economics & Accounting Payame Noor University Tehran, Iran
Kambakhsh Farahmand
Assistant Professor Department of Management, Economics & Accounting Payame Noor University Tehran, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :