بررسی تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری کارکنان شرکت آب منطقه ای لرستان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 580

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG01_345

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

این تحقیق به منظور بررسی تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری کارکنان شرکت آب منطقه ای لرستان در سال 92-91 انجام شده است. سؤال های تحقیق با در نظر گرفتن ویژگی های جمعیت شناختی (سن، جنسیت، میزان تحصیلات و سابقه خدمت) و با توجه به ابعاد مدیریت دانش (خلق دانش، اکتساب دانش، سازماندهی، توزیع و کاربرد دانش)، نوآوری ( تحمل ریسک، نوآفرینی، یادگیری و ایجاد فضای تیمی)، مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری 300 نفر از کارکنان و مدیران شرکت آب منطقه ای لرستان بود که ابزار تحقیق شامل پرسش نامه ویژگی های جمعیت شناسی و پرسش نامه (مدیریت دانش با 14 گویه و ضریب آلفای کرونباخ 0/813 در مجموع ضریب آلفای کرونباخ کل پرسش نامه 0/813 می باشد. با توجه به این که میزان پایایی از 0/75 بالاتر است می توان گفت که پرسش نامه از پایایی قابل قبولی برخوردار می باشد. تمام فرضیه های مورد نظر در این پژوهش در سطح اطمینان 0/95 تأئید شدند. این بدان معنی است که مدیریت دانش بر نوآوری کارکنان شرکت آب منطقه ای استان لرستان تأثیر دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، نوآوری ، شرکت آب منطقه ای استان لرستان

نویسندگان

لیلا سوری

کارشناس ارشد مدیریت تحول

علی سیف پور

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان لرستان