رابطه بین دینداری با تعهد سازمانی کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 752
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_133
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین دینداری با تعهد سازمانی کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش شهراصفهان به روش توصیفی از نوع همبستگیانجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش شهراصفهان در سال 1392 به تعداد 500 نفر بود که از بین آنها براساس فرمول حجم نمونه کوکران تعداد 217 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند.ابزار مورد استفاده در پژوهش دو پرسشنامه سنجشدینداری (سراج زاده، 1377) و تعهد سازمانی (آلن و می یر، 1991) بود که روایی صوری آن تایید شد و پایایی آنها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه دینداری 0/79، و پرسشنامه تعهد سازمانی 0/80 محاسبه شد. تجزیه و تحلیل داده های این پژوهش با استفاده ازنرم افزار spss18 در دو سطح آمار توصیفی (شامل فراوانی، میانگین، درصد، انحراف معیار) وآمار استنباطی (شامل ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه، آزمون تحلیل واریانس چند راهه) انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین ابعاد پیامدی (p<0/005 و r=0/311) و مناسکی دینداری (p<0/005 و r=0/173) با تعهد سازمانی رابطه وجود داشت، ولی بین ابعاد اعتقادی (p<0/005 و r=-0/016) و تجربی دینداری (p<0/005 و r=0/041) با تعهد سازمانی رابطه معنادارمشاهده نشد. یافته های دیگر پژوهش حاکی از آن بود که از بین ابعاد دینداری، بعد پیامدی پیش بینی کننده تعهد سازمانی بود. بین نظرات پاسخگویان با توجه به متغیرهای دموگرافیک تفاوت معنا دار مشاهده نشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا رحیمی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)،گروه مدیریت دولتی،اصفهان،ایران
بدری شاه طالبی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)،گروه مدیریت دولتی،اصفهان،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :