مدیریت آموزش سازمانی کارمندان
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 550
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_513
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
برای اینکه یک سازمان یا موسسه بتواند کارکنان ماهری پرورش دهد نیاز به سرمایه گذاری در زمینه آموزش کارکنان دارد که در این میان، نقش مدیر نقشی اساسی و مهم است. ممکن است بعضی استدلال کنند که به دلیل نقل و انتقال کارکنان چنانچه یک شرکت در این راه سرمای هگذاری کند این به سود شرکتهای دیگرخواهد شد اما واقعیت آن است که اگر آن شرکت دارای محیط آموزشی مطلوبی باشدو عوامل انگیزش در آن رعایت شود در نهایت نقل و انتقال کارکنان به طور طبیعی کم خواهد شد و البته اگر شرکت نتواند با کارکنانش درست و مناسب رفتار کند، آنها به هرحال شرکت را ترک خواهند کرد. چگونه می توان محیط مساعدی ایجاد کرد که کارکنان شرکت در آن بمانند و با جدیت کار کنند در قرن حاضر با توجه به پیشرفت علم و فناوری های روز دنیا جای برنامه و دورهای آموزشی بسیار چشمگیر و حائز اهمیت است . برای دور نماندن از ترن سریع السیر دنیای تکنولوژی می بایست همگام با آن شد. بررسی های بعمل آمده در برخی دستگاههای دولتی نشان دهنده کاهش انگیزه کارکنان جهت شرکت در دوره های آموزشی می باشد. عوامل کاهش انگیزه کارکنان به آموزشهای سازمانی شامل :1 لغو مصوبه تشویقی و مزایای انگیزشی دوره های کوتاه مدت( 176 ساعت آموزشی) 2. شرکت و معرفی کارشناسان غیر مرتبط به دورهای آموزشی 3. عدم کسب امتیاز مناسب در ازای شرکت در دوره های آموزشی 4. عدم برنامه ریزی درست آموزشی و نیاز سنجی
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه رضایی پیرزمان
کارشناس مسئول آزمایشگاه اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان شمالی
حمیدرضا جاوید
رئیس اداره امور آزمایشگاه های اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان شمالی
رضا شکاریان
معاون نظارت و پایش اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان شمالی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :