مدیریت استراتژیک منابع انسانی
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 552
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_396
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر، تبیین نوع خاصی از مدیریت منابع انسانی، تحت عنوان مدیریت استراتژیک منابع انسانی می باشد، در این پژوهش پس از بیان مفاهیم مدیریت، استراتژی، مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی، به بیان موضوعاتی در خصوص مدیریت استراتژیک منابع انسانی از قبیل اهداف مدیریت، زمینه های بهره گیری، اجزا، انواع مدل ها، کارکردها، اجرایی کردن مدیریت استراتژیک منابع انسانی و چالش های روبروی این نوع از مدیریت منابع انسانی بررسی خواهد شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود پورکیانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان.
رضا نصیری
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی، گرایش مدیریت نیروی انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :