سلامت نظام اداری و راهکارهای ارتقای آن

عدم آشنائی کارکنان، تفاوت سطح حقوق و دستمزد، عدم آشنائی با مقررات، رسوم غلطی که به صورت عرف درآمده است، نداشتن نظام و عدم گرایش به نظام، نداشتن تخصص لازم، شاغل گرائی، فضای نامناسب در سازمان ها، شبکه های گسترده ارتباطی غیررسمی، ایجاد شغل های کاذب، دگرگونی های سریع اجتماعی، عدم اطلاع رسانی به موقع، همه و همه می توانند منابع تخلف محسوب شوند.لذا برای رشد وتوسعه کشور لازم است نظام اداری کشور از سلامت لازم برخوردار باشد و راهکارهای لازم جهت مبارزه با هرگونه فساد و تخلف و تقلب اجرایی و عملی گردد در صورت داشتن یک نظام اداری سالم اهداف بلند مدت تحقق خواهد یافت

کلیدواژه ها:

سلامت نظام اداری ، فساد ، شفافیت