توانمندسازی نیروی انسانی وکارکنان سازمانها

سازمان ها امروز، در محیطی کاملاً رقابتی که با تحولات شگفت انگیز همراه است باید اداره شوند در چنین شرایطی مدیران فرصت چندانی برای کنترل کارکنان در اختیار ندارند. و باید عمده وظایف روزمره را برعهده کارکنان بگذارند. کارکنان زمانی می توانند به خوبی از عهده وظایف محوله برآیند که از مهارت دانش و توانایی لازم برخوردار باشند. یکی از موثرترین راههای دستیابی به مزیت رقابتی در شرایط فعلی، کارآمدتر کارکنان سازمان ها است و سازمانی که به این امر مهم بی توجه باشد در بلندمدت محکوم به فنا است توانمندسازی کارکنان محوری ترین تلاش مدیران و نوافرینی، تمرکز دایی و حذف دیوانسالاری در سازمان هاست.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، توانمندسازی کارکنان ، منابع انسانی ، بهره وری