تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت و توسعه منابع انسانی

در دنیای فعلی، فن آوری اطلاعات، خمیر مایه توسعه انسانی در سازمان و جامعه است و محورهای اساسی توسعه منابع انسانی و ماهیت آن را نیز متناسب با نیاز جامعه و انسانها تعیین می کند. در توسعه منابع انسانی، همواره بایستی ظرفیتهای جدید انسانی را شناخت، تا توسعه قابلیتها و کیفیتهای انسانی به صورت یک فرآیند دائمی انجام شود. تحقق این امر در گرو بهره گیری از فن آوری اطلاعات است، چون در فرآیند فن آوری اطلاعات دائماً اطلاعات تولید، پردازش، توزیع و مدیریت می شود، در این راستا مقاله حاضر درصدد بازبینی کارویژه های کلیدی فن آوری اطلاعات در بستر فراگردهای توسعه منابع انسانی است. مطابق با نتایج حاصل از این پژوهش آنچه که ماحصل این تحقیق می باشد آن است که از میان پنج متغیر منتخب مربوط به موضوع تکنولوژی اطلاعات دو متغیر پردازش اطلاعات و یکپارچه سازی اطلاعات از میان سایر متغیر ها از اهمیت بسزایی برخوردارند که لزوم توجه هر چه بیشتر به این دو موضوع در بحث توسعه منابع انسانی را پر رنگتر می سازد.

کلیدواژه ها:

فن آوری اطلاعات ، توسعه منابع انسانی ، سیستم های اطلاعاتی