بررسی رابطه بین نوع ساختار و خلاقیت سازمانی مدیران در مدارس متوسطه شهرهای آغاجاری ، امیدیه ، بهبهان و زیدون در سال تحصیلی 91-90

مسائل امروز سازمان ها با راه حل های دیروز حل شدنی نیست. شرایط محیطی به حدی پیچیده، پویا و نا مطمئن گردیده که سازمان ها دیگر نمی توانند بدون خلاقیت و نوآوری حیات بلند مدت خود را تضمیننمایند،لذا سازمان های آموزشی نیز برای مرتفع ساختن مسائل و مشکلات ناشی از تغییرات سریع محیطی و همچنین بهبود روند رشد وتوسعه خود، ناچار به ایجاد و تشویق زمینه های بروز خلاقیت و نوآوری درسازمان و در میان افراد خود می باشد . برای ایجاد خلاقیت در سازمان و پرورش ویژگی های خلاق مدیران ، شرایط و زمینه های ویژه ای لازم است که یکی از مهمترین راه های ظهور خلاقیت ، ایجاد ساختار خلاق و انعطاف پذیر در سازمان می باشد.