طراحی و تبیین مدل عوامل مؤثر بر رفتار کارآفرینانه سازمانی در بخش دولتی ایران

این پژوهش با هدف شناسایی عوامل کلیدی اثر گذار بر رفتار کارآفرینانه در سازمانهای دولتی ایران انجام گرفته است. در این راستا، نخست همه عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی که در پژوهش های مختلف داخلی و خارجی به آنها اشاره شده است استخراج و پس از حذف عوامل مشترک و ادغام عوامل متشابه، 24 عامل در قالب سه دسته عوامل ساختاری، زمینهای و رفتاری به عنوان عوامل نهایی انتخاب شدند. این عوامل پس از مصاحبه با خبرگان کارآفرینی و با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی، رتبه بندی شدند. در نهایت نیز، سه عامل برتر در هریک از گروهها انتخاب و به صورت مدلی نهایی ارائه گردید. برای آزمون مدل، پرسشنامه ای 58 پرسشی، طراحی و بین 130 نفر از مدیران و کارکنان استانداری آذربایجان شرقی توزیع گردید. نتایج حاصل از تحلیل داده ها، نشان داد که عوامل ساختاری، رفتاری و زمینهای، به ترتیب، بیشترین رابطه را با رفتار کارآفرینانه دارند. همچنین در بین زیرمجموعه های انتخاب شده از هریک از این عوامل، راهبرد، فرهنگ سازمانی و توانمندسازی کارکنان، بیشترین میزان همبستگی را با رفتار کارآفرینانه در سازمانهای دولتی ایران داشته اند.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی ، مدل سه شاخگی ، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی