رابطه تعهد شغلی اعضای هیئت علمی با انگیزش تحصیلی دانشجویاندانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: EME02_715
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 503
نویسندگان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده
این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین تعهد شغلی اعضای هیئت علمی با انگیزش تحصیلی دانشجویان دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز با استفاده از روش تحقیق توصیفی، همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه اعضای هیئت علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز و کلیه دانشجویان مشغول به تحصیل دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز که به ترتیب تعداد آنها 148 نفر و 2325 نفر می باشد. که حجم نمونه اعضای هیئت علمی با استفاده از جدول مورگان و فرمول تعدیل، 62 نفر محاسبه و از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای انتخاب نمونه اعضای هیئت علمی استفاده شد و برای تعیین حجم نمونه دانشجویان بدون توجه به جنسیت آنها از کلاسهای درس هر یک از اعضای هیئت منتخب در حجم نمونه به صورت تصادفی 5 نفر انتخاب شدند که در مجموع تعداد 310 نفر محاسبه گردید. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته تعهد شغلی برای اعضای هیئت علمی و پرسشنامه استاندارد انگیزه تحصیلی برای دانشجویان استفاده شد. پایایی پرسشنامه تعهد شغلی 0/85 و انگیزه تحصیلی 0/87 از طریق تکنیک آلفای کرونباخ بدست آمد. داده ها بوسیله نرم افزار spss و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شدند. که نتایج حاصل نشان داد: بین وابستگی سازمانی اعضای هیئت علمی با انگیزش تحصیلی دانشجویان دانشکده رابطه مستقیم و ضعیف معنی داری وجود دارد. بین وابستگی حرفه ای اعضای هیئت علمی با انگیزش تحصیلی دانشجویان دانشکده رابطه مستقیم و متوسط معنی داری وجود دارد. بین پایبندی به ارزشهای کار اعضای هیئت علمی با انگیزش تحصیلی دانشجویان دانشکده رابطه مستقیم و متوسط معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
تعهد شغلی، انگیزش تحصیلی، وابستگی حرفه ایمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.