بررسی رابطه مدیریت دانش با سلامت سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

هدف از این تحقیق رابطه مدیریت دانش با سلامت سازمانی در بین اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت بوده است. روش تحقیق از نوع روش توصیفی همبستگی بوده است. جهت نمونه گیری از بین 211 اعضای هیات علمی دانشگاه ازاد اسلامی واحد مرودشت به روش تصادفی و با توجه به جدول مورگان 136 نفر انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه مدیریت دانش جوزف حداد (2007) با پایایی (89/) و سلامت سازمانی هوی و فیلدم با پایایی (86/) استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است که در قسمت استنباطی از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون استفاده شده است که پس از تجزیه و تحلیل داده ها نتایج نشان داد که: بین مدیریت دانش با سلامت سازمانی رابطه وجود دارد و همچنین بین مولفه های مدیریت دانش با سلامت سازمانی رابطه وجود دارد و در نهایت مدیریت دانش قادر به پیش بینی سلامت سازمانی می باشند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سلامت سازمانی ، اعضای هیات علمی