طراحی و تدوین برنامه ریزی استراتژیک مبارزه با فساد اداری

نظام اداری در ایران نیز همانند سایر کشورها از پدیده فساد اداری - مالی و آسیب های آن مصون نبوده و به دلایل درون سازمانی و برون سازمانی موجب عقب ماندگی کشور و بروز دغدغه ها و نگرانی های متعدد در راس کشور شده است. اهمیت مطالعه عوامل موثر بر فساد اداری - مالی از طریق پی بردن به آسیب ها و پیامدهای این پدیده بیشتر نمایان می گردد. در بسیاری از کشورهای در حال توسعه، عامه مردم، سازمان های غیردولتی و رسانه ها، به فساد اداری - مالی به عنوان تنها عامل اصلی تحت سلطه دیگران بودن و رشد اقتصادی ضعیف نگاه می کنند (یاداو، 2005). در این راستا دغدغه های اصلی و مساله پژوهشی که محققین را وادار به جستجو و انجام پژوهش حاضر نموده است ارائه الگوی جامع و راهبردی بر مقابله با فساد اداری - مالی می باشد. بر این اساس آنچه به عنوان دغدغه اساسی محققین مطرح بوده است، گام برداشتن در حوزه عوامل مدیریتی و سازمانی موثر بر فساد اداری - مالی و گشودن دریچه ای نو برای مدیران سازمان ها جهت درک بیشتر مصادیق و عوامل موثر و بازدارنده از فساد اداری - مالی و رابطه فیمابین و تاثیر و تاثرات آن ها در درون سازمان ها از طریق مدل سازی این روابط می باشد تا با فهم عوامل موثر و بازدارنده از فساد، اقدامات لازم جهت پیشگیری و مبارزه با فساد اداری - مالی در سازمان های دولتی را انجام دهند.

کلیدواژه ها:

فساد مالی - اداری ، مدل های مالی - اداری ، مبارزه راهبردی ، سازمان های دولتی