کارآفرینی سازمانی (مدیران نسل سوم)، مفاهیم، راهبرد ها و مدل ها

با توجه به اهمیت روزافزون کارآفرینی در جامعه و سازما نها، توجه به الگوهای کارآفرینی، توسعه وترویج آ نها به خصوص در سازما نها بیش از پیش احساس م یشود. همچنین با در نظر گرفتن اهمیت وگسترش غیر قابل انکار سازما نها در زندگی امروزه مردم، توجه به کارآفرینی سازمانی، امری ضروری به نظر م یرسد. هدف از نگارش این مقاله، ارایه تعریفی از کارآفرینی سازمانی، بررسی ابعاد و جنبه های آن، عوامل مؤثر در گسترش کارآفرینی و چالشهای عمده پیش روی آن است. با توجه به تحقیقات انجام شده، کارآفرینی سازمانی یکی از انواع کارآفرینی است و با توجه به محیط متغیر کنونی تنها راهپایداری سازما نها، استفاده از شیوههای نوین یا کارآفرینی در سازمان است. بنابراین، این پژوهش با استفاده از روش مطالعه اسنادی و تطبیقی به جمعآوری اطلاعات و سپس با استفاده از چهارچو بهایموجود، به نقد و بررسی این مقوله و در انتها به بررسی موانع اساسی در کارآفرینی و کاربرد آن در دنیای واقعی پرداخته است.