الگوی تدوین سند استراتژیک توسعه منابع انسانی صنعت نفت

سند راهبردی توسعه در همه حوزه های مدیریت از جمله منابع انسانی به منزله نقشه راه هر سازمان محسوب می شود که استراتژی های پیش رو را منعکس کرده و اقدامات اجرایی و برنامه های عملیاتی لازم برای تحقق این نقشه را پیش روی سازمان قرار می دهد. صنعت نفت نیز با این رویکرد جزء اولین سازمانهای کشور است که این سند را تدوین نموده است. در این مقاله ، اهداف راهبردی تدوین سند، سیرتدوین و چارچوب مورد استفاده، الگوی طراحی شده مدیریت راهبردی توسعه منابع انسانی صنعت نفت، مدل مفهومی و فرآیندهای اصلی تدوین سند شامل چشم انداز ، بیانیه ماموریت، تحلیل شکاف و استراتژی ها ی ممکن و مناسب مطرح شده و دو مولفه اول به تفصیل تشریح شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، سند راهبردی (استراتژیک) توسعه منابع انسانی ، چشم انداز ، ماموریت ، صنعت نفت