حق بر قطع ارتباط کارگر؛ جلوه نوین حقوق کار در عصر فناوری اطلاعات با تاملی بر حقوق کار فرانسه و ایتالیا

تکامل فناورانه در عرصه اشتغال و افزایش امکانات برای کار از راه دور بر ضرورت حق قطع ارتباط و همچنین حفظ حریم خصوصی اشخاص در عصر دیجیتالی حاضر می افزاید؛ چراکه فرهنگ «همیشه آنلاین و متصل» نوعی تهاجم عملکرد کاری به زندگی خصوصی بوده و ناقض حق بر استراحت اشخاص به عنوان یکی از حقوق ملازمه با کار و اشتغال می باشد. مفهوم کارگاه در فضای دیجیتالی حاضر متحول شده و صرفا به مکانی فیزیکی یا همان کارگاه مشخص اطلاق نمی شود، بلکه مفهوم جدیدی تحت عنوان «فضای کاری» مطرح شده که کار در این فضا نیازمند حمایت های جدیدی می باشد تا تاثیرات منفی ترتیبات کاری انعطاف پذیر از قبیل اختلالات روانی اجتماعی و پیشگیری از استرس و پیامدهای آن به حداقل ممکن رسیده و تعادل بین شغل و زندگی نیروی کار حفظ گردد. حق بر قطع ارتباط، جلوه نوین حق بر استراحت نیروی کار در عصر دیجیتال بوده که در نظام های حقوقی پیشرو به همت سندیکاهای کار به عنوان یک ابزار قانونی برای حمایت از سلامت و ایمنی کارگران، تضمین تعادل کار، زندگی بهتر و اعمال محدودیت موثر بر زمان کار در عصر دیجیتال به رسمیت شناخته شده و ضوابطی در جهت رعایت هر چه بهتر این حق تبیین و در حال توسعه می باشد.

کلیدواژه ها:

« ، حق بر استراحت» ، تحول دیجیتال» ، حق بر قطع ارتباط» ، تعادل کار و زندگی» ، ، « ، دورکاری»