ارائه مدلی برای بررسی ارتباط بین مدیریت ناب و سیستم تولید نوآورانه مدور مبتنی بر رفتار سبز کارکنان مطالعه موردی شرکت لبنیات (پاک)

در عصر حاضر نیاز شدیدی به راه حل ها و ابزارهایی برای اجتناب و کاهش استفاده از منابع و مشکلات زیست محیطی وجود دارد. در این راستا مفهوم مدیریت ناب با تمرکز بر کاهش ضایعات و همچنین تولید نوآورانه مدور با هدف بهره گیری بهتر و مجدد از ضایعات نقش موثری بر کاهش آلایندگی های زیست محیطی دارند همچنین دستاورد همه این رویکردهای مدیریتی منوط به عملکرد و رفتار سبز کارکنان است. پژوهش حاضر به دنبال بررسی نقش تعدیلگر رفتار سبز کارکنان بر رابطه بین مدیریت ناب و سیستم تولید نوآورانه مدور در شرکت لبنیات پاک است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی است به این معنی که با کاربرد پرسشنامه داده های مورد نیاز از نمونه آماری مشتمل بر مدیران و کارشناسان خبره شرکت پاک گردآوری شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات در مطالعه حاضر با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری در نرم افزار SmartPLS انجام شده است. نتایج حاصل از مدلسازی ساختاری نشان داد که مدیریت ناب بر سیستم تولید نوآورانه مدور و رفتار سبز کارکنان همچنین رفتار سبز کارکنان بر سیستم تولید نوآورانه مدور در شرکت لبنیات پاک تاثیر معنی داری دارد به طوری که براساس مدل ارائه شده، تاثیر مدیریت ناب بر سیستم تولید نوآورانه مدور ۵۶ درصد و بر رفتار سبز کارکنان به میزان ۹۱ درصد بوده و رفتار سبز کارکنان بر سیستم تولید نوآورانه مدور به میزان ۴۲ درصد تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت ناب ، تولید نوآورانه مدور ، رفتار سبز ، کارکنان ، مدلسازی معادلات ساختاری