بررسی تاثیر پیش نیازهای فنی دانش دیجیتال و بلوغ سازمانی بر تحول دیجیتال مبتنی بر هوش مصنوعی مورد مطالعه شرکت های پیمانکاری

تحول دیجیتال در دهه اخیر به یکی از محورهای کلیدی پایداری و رقابت پذیری سازمان ها در محیط های ناپایدار اقتصادی و فناورانه تبدیل شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر پیش نیازهای فنی دانش دیجیتال و بلوغ سازمانی بر تحول دیجیتال مبتنی بر هوش مصنوعی انجام شده و درصدد است تا شکاف موجود میان دیدگاه فناورانه و رویکرد رفتاری به تحول دیجیتال را پر کند. این تحقیق با هدف بررسی و ارزیابی پیش نیازهای فنی دانش دیجیتال و بلوغ سازمانی بر تحول دیجیتال مبتنی بر هوش مصنوعی انجام شده و در نتیجه می توان آن را به عنوان یک پژوهش کاربردی دسته بندی کرد. از نظر روش شناسی این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و مبتنی بر معادلات ساختاری است و در چارچوب مطالعات موردی قرار می گیرد. علاوه بر این پژوهش حاضر از نوع کمی نیز محسوب می شود. جامعه آماری تحقیق شامل تمامی کارشناسان و پیمانکاران فعال در شرکت های عمرانی شهر تهران است که به عنوان افراد متخصص در نظر گرفته شدند. با توجه به نامحدود بودن جامعه آماری و عدم امکان برآورد دقیق تعداد اعضا نمونه گیری بر اساس فرمول کوکران برای جامعه نامحدود انجام شد و تعداد ۳۸۴ نفر به عنوان نمونه تعیین گردید. جامعه آماری پژوهش شامل کارشناسان و پیمانکاران فعال در شرکت های عمرانی شهر تهران بود که با توجه به دسترسی نمونه ای معنادار از آنان به روش تصادفی انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه استاندارد بود و برای آزمون فرضیات از مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزار Smart PLS استفاده شد. یافته های این پژوهش نشان داد که تمامی فرضیه های مطرح شده مورد تایید قرار گرفته اند؛ بدین معنا که پیش نیازهای فنی سازمان به صورت مستقیم و غیرمستقیم از طریق دانش دیجیتال مدیر پروژه و تغییرات شغلی تاثیر معناداری بر تحول دیجیتال مبتنی بر هوش مصنوعی در شرکت های پیمانکاری دارند. این نتایج بیانگر آن است که وجود زیرساخت های فنی مناسب زمینه ساز توسعه مهارت های دیجیتال و بازتعریف نقش مدیران پروژه در عصر فناوری های هوشمند است. در واقع پژوهش حاضر تایید می کند که تحول دیجیتال مبتنی بر هوش مصنوعی یک فرآیند فنی صرف نیست، بلکه ترکیبی از بعد فناورانه دانشی و رفتاری است. موفقیت در این مسیر مستلزم درک عمیق از تعامل انسان و فناوری در محیط های پروژه است.

کلیدواژه ها:

بلوغ سازمانی ، تحول دیجیتال ، دانش دیجیتال ، هوش مصنوعی