بررسی تاثیرات هوش مصنوعی در اشتغال زایی و ایجاد شغل های نوین

ظهور و تکامل پرشتاب هوش مصنوعی (AI) به ویژه در قالب مدل های مولد (Generative AI) پارادایم های حاکم بر بازار کار جهانی را با تحولاتی بنیادین مواجه ساخته است. این پژوهش جامع با هدف واکاوی دقیق تاثیرات دوگانه این فناوری بر دینامیک های اشتغال به بررسی تقابل میان جایگزینی نیروی کار (Displacement) و مکمل سازی نقش های انسانی (Augmentation) می پردازد. با بهره گیری از داده های آماری گسترده از ایالات متحده، چین، لهستان و برآوردهای جهانی سازمان بین المللی کار ILO این مطالعه نشان می دهد که تاثیر هوش مصنوعی ماهیتی ناهمگن دارد. یافته ها حاکی از آن است که مشاغل مبتنی بر وظایف شناختی ساختاریافته و روتین با کاهش تقاضا و خطر جایگزینی مواجه اند، در حالی که مشاغل نیازمند تعامل پیچیده، خلاقیت و استدلال انتزاعی از طریق مکانیسم های بهره وری و خلق وظایف جدید شاهد رشد تقاضا هستند. تحلیل ها نشان می دهد که هوش مصنوعی مولد می تواند به عنوان یک فناوری «کار-افزا» عمل کند اما توزیع منافع و زیان های آن به شدت تحت تاثیر متغیرهایی همچون سطح مهارت، جنسیت و ساختار اقتصادی مناطق است. این گزارش با ارائه شواهد تجربی در خصوص ایجاد نقش های شغلی نوین و تغییر در سبد مهارت های مورد نیاز بر ضرورت تدوین سیاست های مداخله ای جهت مدیریت گذار به اقتصاد دیجیتال تاکید دارد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، مولد ، بازار کار ، مکمل سازی نیروی کار ، اتوماسیون ، وظایف ، بازآموزی مهارت ، اقتصاد گیگ