طراحی الگوی جامع تاب آوری نظام آموزش و پرورش در برابر بحران های اجتماعی، اقتصادی و فناورانه
سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 25
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DEPET01_125
تاریخ نمایه سازی: 12 آبان 1405
چکیده مقاله:
نظام های آموزش و پرورش در دهه اخیر با هم زمانی بحران هایی مواجه شده اند که پیش تر به صورت مجزا و با فاصله زمانی تجربه می شدند: ناپایداری اقتصادی و نابرابری منابع، گسست اجتماعی و کاهش سرمایه اعتماد، و شتاب تحولات فناورانه که ماهیت کار آموزشی و مرزهای تصمیم گیری انسانی را بازتعریف کرده است. پژوهش حاضر با طرح این پرسش که الگوی جامع تاب آوری نظام آموزش و پرورش در برابر این سه دسته بحران چگونه باید ساختار یابد، به روش مرور نظام مند روایی و تحلیل اسنادی، مجموعه ای از مطالعات تجربی و چارچوب های نظری معتبر داخلی و بین المللی را واکاوی کرده است. رویکرد پژوهش، ترکیبی از سنتز مفهومی چارچوب های تاب آوری سازمانی و استخراج مولفه های بومی از مطالعات انجام شده در بافتار ایران است. یافته ها نشان می دهد که ادبیات موجود، تاب آوری نظام آموزشی را نه به عنوان بازگشت به وضعیت پیش از بحران، بلکه به عنوان ظرفیت پیش دستانه، انطباقی و یادگیرنده تعریف می کند. تحلیل تطبیقی مطالعه ایرانی مدارس تاب آور، که بیست ویک مولفه را در پنج بعد شرایط بنیادین، راهبردها، شرایط زمینه ای، شرایط میانجی و پیامدها شناسایی کرده است، با الگوی مدرسه تاب آور دوره ابتدایی که هشت مضمون فراگیر زیرساختی، ساختاری، مدیریتی، فرهنگی، پداگوژیکی، عاملیت معلمان، تاب آوری دانش آموزان و حمایت ذی نفعان را آشکار ساخته، نشان دهنده هم پوشانی قابل توجه در سطوح خرد و میانی است . با این حال، یک شکاف مشخص نیز آشکار می شود: هیچ یک از این چارچوب ها، بحران فناورانه را به طور صریح به عنوان یک محور مستقل و هم وزن با بحران های اجتماعی و اقتصادی مدل سازی نکرده اند. بر این اساس، الگوی پیشنهادی این پژوهش، تاب آوری نظام آموزش و پرورش را در قالب سه لایه به هم پیوسته بازسازماندهی می کند: لایه ظرفیت جذب که مدیریت منابع و تداوم حداقلی خدمات در لحظه شوک را در بر می گیرد، لایه ظرفیت انطباق که بازطراحی فرآیندهای یاددهی–یادگیری و بازتوزیع اختیار در دوره بحران را پوشش می دهد، و لایه ظرفیت تحول که نهادینه سازی یادگیری سازمانی و بازتعریف ارزش های راهبردی در پاسخ به بحران های فناورانه را هدف می گیرد. نوآوری الگو در آن است که قضاوت حرفه ای معلم و رهبر آموزشی را به عنوان هسته غیرقابل واگذاری در هر سه لایه حفظ می کند و از این طریق، تاب آوری فناورانه را از اتکای صرف به ابزار به توانایی تشخیص مرزهای مشروع مداخله فناوری پیوند می زند. دلالت های کاربردی الگو برای سیاست گذاری آموزشی، برنامه های تربیت رهبران و طراحی سازوکارهای پایش تاب آوری در سطح مدرسه و منطقه تشریح شده است.
کلیدواژه ها:
تاب آوری نظام آموزشی ، بحران اجتماعی ، بحران اقتصادی ، بحران فناورانه ، رهبری آموزشی ، یادگیری سازمانی
نویسندگان
فرشید بلوچزهی
کارشناسی آموزش ابتدایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیکشهر
زینب فاطمی لوشابی
کارشناسی ارشد علوم قرآنی، دانشگاه علوم و معارف قرآن
زینت بهارمست
کارشناسی علوم اجتماعی پژوهشگری، دانشگاه پیام نور
پروین درویشی
کاردانی ادبیات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نی ریز