توانمندسازی معلمان در پرورش استعدادهای برتر تحصیلی؛ از شناسایی توانایی ها تا هدایت آموزشی

اکثر کارگزاران تحول به افزایش حجم بازده توجه دارند ، برای مثال تعداد نامه های واصله تعداد پل های تاسیس شده و تعداد بزرگسالان با سواد شده از نظر آن ها حائز اهمیت است. افزایش بازده مهم است اما با اهمیت تر از آن ایجاد بهبود و در عملکرد به خصوص در جهت کارایی و نوع آوری بیشتر است. کارایی می تواند به میزان هزینه پستی ، وصول نامه ها ، هزینه ساخت پل ها و ریشه کن کردن بی سوادی تعریف شود بسیاری از اقدامات بهبود در کشورهای در حال توسعه در سازمان های دولتی انجا می شود و در این صورت نیز می توان کارایی را اندازه گیری کرد نوع آوری می تواند باعث روش ها و فرآیند های تازه و به سبب ارائه خدمات پستی جدید ، روش های جدید پل سازی و برنامه های نوین برای باسواد کردن بزرگسالان شود. نوع آوری همچنین می تواند خدمات جدیدی را به همان سازمان ارائه کند. پس می بینیم که عملکرد در واقع حاصل و نتیجه کار همواره از اهمیت خاصی برخوردار است و این عمل است که را در رساندن و تحقق اهداف یاری می نماید.

کلیدواژه ها:

تدابیر علمی ، کشف استعداد ، آموزش و پرورش