تقویت ساختار واحدهای حقوقی در پیشگیری از تخلفات در سازمانها

جرایم و تخلفات اداری به عنوان یکی از چالش های مهم در نظام های مدیریتی و سازمانی بررسی شده اند. تحلیل پیشگیری وضعی از جرایم و تخلفات اداری به بررسی رویکردهایی می پردازد که به منظور کاهش وقوع جرایم در محیط های اداری و سازمانی طراحی شده اند. امروزه تخلف اداری به هرگونه اقدام یا ترک فعل مدیر یا کارمند اطلاق می شود که برخلاف قوانین، مقررات، آیین نامه ها و وظایف اداری تعیین شده انجام گیرد و موجب اخلال در سلامت نظام اداری یا تضییع حقوق عمومی شود. رسیدگی به تخلفات اداری در صلاحیت هیات های رسیدگی به تخلفات اداری است که در هر یک از دستگاه های مشمول قانون تخلفات اداری تشکیل می گردد. این هیات ها متشکل از اعضای ذیصلاح و مطلع در آن دستگاه بوده و وظیفه رسیدگی به پرونده های تخلفات اداری و صدور رای نهایی را بر عهده دارند. رسیدگی به تخلفات اداری در صلاحیت هیات های رسیدگی به تخلفات اداری است که در هر یک از دستگاه های مشمول قانون تخلفات اداری تشکیل می گردد. این هیات ها متشکل از اعضای ذیصلاح و مطلع در آن دستگاه بوده و وظیفه رسیدگی به پرونده های تخلفات اداری و صدور رای نهایی را بر عهده دارند.