بررسی پیامدهای روان شناختی کارکنان آتش نشانی شهرداری تهران در منطقه شش عملیات سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی

اختلالات روانی، یکی از پدیده های مهم در زندگی اجتماعی و تهدیدی جدی برای سلامتی نیروی کار می باشد. یکی از مشاغلی که افراد شاغل در آن به دلیل ویژگی های شغلی خود با اختلال فراوانی مواجه هستند حرفه آتش نشانی است. هدف پژوهش حاضر کاربردی می باشد به سبب آنکه در این پژوهش از پرسشنامه استفاده شد از نظر روش پیمایشی بود. روش کار: جامعه آماری پژوهش حاضر از میان کارکنان منطقه شش عملیات سازمان آتش نشانی شهرداری تهران بودند که با استناد به جدول مورگان، ۱۷۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و پرسشنامه سلامت عمومی در اختیار آنها قرار گرفت. پس از جمع آوری داده ها، با نرم افزارSPSS نسخه ۲۲تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: مطابق با نتایج پژوهش، فرضیات تاثیر علائم جسمانی و اختلال روانی کارکنان t=۱۳.۲۱۲,p<۰.۰۵)، تاثیر اضطراب و اختلال روانی کارمندان (t=۱۷.۷۶۶,p<۰.۰۵)، تاثیر افسردگی شدید و اختلال روانی کارکنان (t=۱۶.۸۸۴,p<۰.۰۵) و تاثیرعملکرد اجتماعی و اختلال روانی کارکنان (t=۲.۰۲۱,p<۰.۰۵) در میزان اختلال روانی کارکنان درنظر گرفته شد و نتایج نشان دهنده سطح معنادار و رابطه بین فرضیه های مطرح شده دارد.نتیجه گیری: این پژوهش با هدف بررسی پیامدهای روانشناختی کارکنان آتش نشانی شهر تهران در منطقه شش عملیات صورت گرفت که تاثیر معناداری میان اختلالات روانی با مولفه هایی مانند علائم جسمانی، افسردگی شدید، اضطراب و عملکرد اجتماعی بدست آمد.

کلیدواژه ها:

اختلال روانی ، افسردگی شدید ، علائم جسمانی ، عملکرد اجتماعی