بررسی نقش بیوریتم و استرس شغلی در کارکنان شهرداری تهران در منطقه شش عملیات سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی

استرس شغلی، یکی از پدیده های مهم در زندگی اجتماعی و تهدیدی جدی برای سلامتی نیروی کار می باشد. و بیوریتم ذهنی، فیزیکی و احساسی نقشی تعیین کننده و مهم در افزایش استرس در افراد دارد. یکی از مشاغلی که افراد شاغل در آن به دلیل ویژگی های شغلی خود با استرس فراوانی مواجه هستند حرفه آتش نشانی است. هدف پژوهش حاضر کاربردی می باشد به سبب آنکه در این پژوهش از پرسشنامه استفاده شد از نظر روش پیمایشی بود. روش کار: جامعه آماری پژوهش حاضر ۵۰۰ نفر از کارکنان منطقه شش عملیات سازمان آتش نشانی شهرداری تهران بودند که با استناد به جدول مورگان، ۱۶۹ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و استرس شغلی موسسه انگلستان در اختیار آنها قرار گرفت. و با نرم افزار بیوریتم(Biorhythm Calculator ۳.۰۲) بررسی شد، پس از جمع آوری داده ها، با نرم افزارSPSS نسخه ۲۲تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: پس ازبررسی و پردازش مدل و پایایی و روایی داده ها نشان داد بیوریتم ذهنی (F=۱۹/۲۵۷ P=۰.۰۰۰)بیوریتم فیزیکی (F=۵/۰۲۸ P=۰.۰۲۶) و بیوریتم احساسی(F=۹/۷۸۸ P=۰/۰۰۲) در میزان استرس شغلی کارکنان آتش نشانی تاثیر معناداری دارند. نتیجه گیری:هریک از بیوریتم های افراد در بخش مثبت قرار دارد میزان استرس شغلی آن ها کمتر از بخش منفی و بحرانی است در نتیجه می تواند در افزایش بهره وری و بازدهی شخصی به کار گرفته شود.

کلیدواژه ها:

بیوریتم ، استرس شغلی ، آتش نشانان ، بهره وری