ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

هوش مصنوعی و توانمندسازی زنان: بررسی فرصت ها، چالش ها و راهکارها

محل انتشار: پژوهشنامه زنان، دوره: 16، شماره: 54
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 23

فایل این مقاله در 33 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/2751034

شناسه ملی سند علمی:

JR_WOST-16-54_005

تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1405

چکیده مقاله:

در این مقاله با مطالعه مقاله های علمی مرتبط با هوش مصنوعی و توانمندسازی زنان در کشورهای درحال توسعه، ضمن کشف سطوح و عوامل شکل دهنده مسیر توانمندسازی زنان مبتنی بر هوش مصنوعی، پیشنهادهایی برای سیاست گذاری در جهت دسترسی زنان ایران به زیرساخت های دیجیتال و آموزش مهارت های هوش مصنوعی و تضمین مشاغل باکیفیت در امتداد زنجیره ارزش هوش مصنوعی ارائه شده است. ابتدا ۲۳ مقاله علمی-پژوهشی منتشرشده به زبان انگلیسی در سال ۲۰۲۴ به صورت یکپارچه مرور شدند. سپس، یافته های به دست آمده از مرور یکپارچه، در یک گفت وگوی گروه متمرکز توسط نمونه ای از زنان فعال در حوزه فناوری ایران مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفتند. بر اساس یافته های پژوهش، هوش مصنوعی با توسعه مهارت ها، کارآفرینی، و سلامت شخصی سازی شده در سطح فردی، کاهش فقر و ارتقای آموزش در سطح نهادی، و برابری جنسیتی و دسترسی به بازارهای جهانی در سطح بین المللی، توانمندسازی زنان را تقویت می کند، اما کلیشه های جنسیتی، بیکاری، سوگیری الگوریتمی، و شکاف دیجیتال موانعی اند که با یادگیری مادام العمر، زیرساخت های محلی، و همکاری جهانی قابل رفع اند. با بررسی های انجام شده، راهکارهایی همچون حاکمیت مسئولانه و منصفانه هوش مصنوعی، تدوین قوانین و مقررات مناسب، افزایش مشارکت و توانمندسازی زنان، همکاری نهادهای مختلف، افزایش سواد دیجیتال، و حمایت از ابتکارات و آموزش پیشنهاد شدند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

زهرا کیانی

دانشجوی دکتری مطالعات زنان، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه ادیان و مذاهب ، قم، ایران

مسعود زمانی مقدم

استادیار گروه زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

حامد محمدی

استادیار گروه مطالعات زن و خانواده، دانشگاه ادیان و مذاهب، قم، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مرکز پژوهش های مجلس (۱۴۰۳). https://rc.majlis.ir/fa/report/show/۱۸۱۷۶۳۵Abdelbary O, Shreaf A. (۲۰۲۴). ...
  • Abdeldayem MM, Aldulaimi SH. (۲۰۲۰). “Trends and opportunities of artificial ...
  • Abdelwahed NAA, Bano S, Al Doghan MA, Aljughiman AA, Shah ...
  • Adam A. (۲۰۰۶). Artificial knowing: Gender and the thinking machine: ...
  • Agunwa N. (۲۰۲۴). “Feminism and the Digital Era: Challenges and ...
  • Alateeg S, Al-Ayed S. (۲۰۲۴). “Exploring the role of artificial ...
  • Almufareh MF, Kausar S, Humayun M, Tehsin S. (۲۰۲۴). “A ...
  • Alshraah SM, ALawawdeh N, Issa SH, Alshatnawi EF. (۲۰۲۴). “Digital ...
  • Anabtawi M, AlDaaja Y, Alhur M, Alzboun N, Ghaboush RA, ...
  • Bandura A, Adams NE. (۱۹۷۷). “Analysis of self-efficacy theory of ...
  • Chaurasia SA, Deshpande SG, Amlani NR, Shelke N, Bhende DO, ...
  • Chowdaiah D, Mathew S. (۲۰۲۴). “AI Driven Strategic Management Empowering ...
  • Cronin, M. A., & George, E. (۲۰۲۰). “The Why and ...
  • Ding W, Abdel-Basset M, Hawash H, Ali AM. (۲۰۲۲). “Explainability ...
  • Doe, J., Smith, A., & Lee, K. (۲۰۲۲). “Gender Disparities ...
  • Global Gender Gap Report (۲۰۲۴). https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-۲۰۲۴/Global Innovation Index (۲۰۲۴). https://www.wipo.int/web-publications/global-innovation-index-۲۰۲۴/en/Global ...
  • Gupta S, Wei M, Tzempelikos N, Shin MM. (۲۰۲۴). “Women ...
  • Gürkan S, Duran V. A (۲۰۲۴). “Relational Analysis of Artificial ...
  • International Labour Organization, (۲۰۲۴). https://www.ilo.org/resource/other/what-possible-effect-generative-ai-employmentJewani VK, Ajmire PE, Chaurasia S, ...
  • Krieger-Boden C, Sorgner A. (۲۰۱۸). “Labor market opportunities for women ...
  • Mahalakshmi, V., & Jayanthiladevi, A. (۲۰۲۴). “Harnessing Artificial Intelligence for ...
  • Mhlanga D. (۲۰۲۴). “Women’s Empowerment in Africa Through Industry ۴.۰. ...
  • Micheni E, Wechuli AN, Murumba J, Machii JK. (۲۰۲۱). “Fostering ...
  • Mukhopadhyay, K., Baksi, R., Shaw, A., Maiti, A., & Nandi, ...
  • Polin JA, Sarker MFH, Dolon MDK, Hasan N, Rahman MM, ...
  • Ramchandani P. (۲۰۲۴). The INFLUENCE OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE ON WOMEN'S ...
  • Rostami M, Soltani R, Anoosheh V. (۲۰۲۳). “Bridging artificial intelligence ...
  • Safaei-Mehr M, HeidarianBaei N. (۲۰۲۴). “The Impact of Artificial Intelligence ...
  • Sahoo DR. (۲۰۲۴). “Role of Artificial Intelligence in case of ...
  • Salamzadeh, A., Dana, L. -P., Ghaffari Feyzabadi, J., Hadizadeh, M., ...
  • Samuel Y, George J, Samuel J. (۲۰۲۰). “Beyond stem, how ...
  • Shahbazi H, Hakimi M, Ulusi H, Rahimi B, Quraishi T. ...
  • Sison AJG, Daza MT, Gozalo-Brizuela R, Garrido-Merchán EC. (۲۰۲۴). “ChatGPT: ...
  • Sutarto D. (۲۰۱۸). “Pemberdayaan masyarakat pesisir berbasis keluarga persepektif gender”. ...
  • Suvarna S, Aranha R, Sathiyaseelan, Basavaraj S. (۲۰۲۴). “Empowering Gender ...
  • UNESCO. (۲۰۲۴). Artificial Intelligence and Gender Equality: Key Considerations for ...
    • نمایش کامل مراجع