بررسی تاثیر دستمزد بر بهره وری نیروی انسانی ازطریق تکنیک های داده کاوی (مطالعه موردی: شرکت توزیع برق استان یزد)
سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 28
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPOM-17-1_003
تاریخ نمایه سازی: 7 آبان 1405
چکیده مقاله:
منبع اصلی توسعه اقتصادی، بهبود بهرهوری است. از گذشته تاکنون، سازمانها و موسسات به ارتباطبخشی میان دستمزد و عملکرد نیروی کار توجه کردهاند و این مسائل ازجمله عوامل موثر در ارزیابی نیروی کار بهرهوری به شمار میرفته است. عوامل متعددی بر بهرهوری نیروی کار موثرند؛ ازجمله این عوامل، به تاثیر دستمزد بر بهرهوری نیز اشاره میشود. تحقیقات پیشین حاکی از تاثیر مستقیم و مثبت دستمزد بر بهرهوری است. تاکنون پژوهشهای متعددی در زمینه رابطه دستمزد و بهرهوری نیروی کار انجام و مدلهای متعددی از رابطه دو متغیر مذکور ارائه شده است. در پژوهش حاضر، در ابتدا پیشینه نظری و عملی رابطه دستمزد و بهرهوری مرور و با استفاده از متدولوژیهای استاندارد دادهکاوی، شامل انتخاب ویژگی به کمک الگوریتم فیلتر دادهها و الگوریتم درخت تصمیم C۵.۰ و همچنین مقایسه نتایج این الگوریتم درخت تصمیم با شبکه عصبی مصنوعی، ویژگیهای موثر در دستمزد نیروی نصب و تست کنتور به کمک بهرهوری شناسایی و بررسی شده است. با توجه به نتایج استخراجشده از پژوهش، فعالیتهای بازدید فنی، وصول مطالبات، تعویض کلید و کنتور سه فاز، اهمیت زیادی در دستمزد نیروی کار و درنتیجه بهرهوری نیروی نصب و تست کنتور دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی نخعی نژاد
گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه یزد، یزد، ایران
پریسا زارع
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه یزد، شهر یزد، کشور ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
