بررسی تغییر مرز میان وظایف آموزشی، اداری و فناورانه معلم در مدرسه دیجیتال
محل انتشار: دومین همایش بین المللی پژوهش در عصر نوین
سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 28
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IECME02_1052
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1405
چکیده مقاله:
گسترش فناوری های دیجیتال در مدرسه صرفا به تغییر ابزارهای تدریس یا انتقال بخشی از آموزش به بسترهای الکترونیکی محدود نمی شود، بلکه ساختار کار، توزیع مسئولیت ها و ماهیت حرفه ای معلم را نیز دستخوش تغییر کرده است. در مدرسه دیجیتال، معلم هم زمان با ایفای نقش آموزشی، با مجموعه ای از وظایف اداری، ارتباطی، داده محور و فناورانه مواجه است؛ وظایفی که در بسیاری از موارد مرز روشنی با فعالیت های اصلی تدریس ندارند. ثبت و تحلیل داده های یادگیری، مدیریت سامانه های آموزشی، تولید و اصلاح محتوای دیجیتال، پاسخ گویی به ارتباطات برخط، تنظیم گزارش های الکترونیکی، استفاده از ابزارهای سنجش دیجیتال و نظارت بر فعالیت های دانش آموزان، بخشی از این قلمرو جدید را تشکیل می دهند. مسئله اساسی آن است که آیا دیجیتالی شدن مدرسه موجب حذف یا کاهش وظایف اداری معلم می شود یا صرفا شکل این وظایف را تغییر داده و در مواردی مسئولیت های جدیدی بر کار او می افزاید.پژوهش حاضر با رویکرد کتابخانه ای و تحلیلی، ادبیات علمی مرتبط با نقش معلم، شایستگی دیجیتال، یکپارچه سازی فناوری، بار کاری و تحول دیجیتال مدرسه را بررسی و ترکیب می کند. تحلیل منابع نشان می دهد که مرز میان سه قلمرو آموزشی، اداری و فناورانه در مدرسه دیجیتال بیش از آنکه از میان برود، سیال و درهم تنیده می شود. بخشی از فعالیت هایی که پیش تر اداری تلقی می شدند، با ورود سامانه های داده محور به بخشی از فرایند آموزشی تبدیل می شوند و برخی فعالیت های فناورانه نیز مستقیما بر طراحی، اجرا و ارزشیابی یادگیری اثر می گذارند. در مقابل، هرگاه مسئولیت های فناورانه بدون بازطراحی سازمان کار به معلم واگذار شوند، فناوری می تواند به منبعی برای افزایش بار کاری، پراکندگی توجه و کاهش زمان اختصاص یافته به تعامل تربیتی تبدیل شود.یافته های این مطالعه نشان می دهد که مسئله اصلی در مدرسه دیجیتال «افزایش فناوری» نیست، بلکه «بازتعریف معماری شغل معلم» است. در این معماری، معلم باید از کاربر صرف فناوری به طراح و داور تربیتی استفاده از فناوری تبدیل شود، در حالی که وظایف تخصصی پشتیبانی فنی، نگهداری سامانه ها، ورود تکراری داده ها و بخشی از امور اداری قابل واگذاری باید از قلمرو حرفه ای معلم تفکیک شوند. بنابراین، تحول دیجیتال زمانی می تواند به ارتقای کیفیت کار معلم منجر شود که میان مسئولیت آموزشی، مسئولیت داده ای و مسئولیت فناورانه توازن ایجاد شود و فناوری به جای توسعه بی قاعده دامنه شغل، در خدمت تمرکز دوباره معلم بر یادگیری، قضاوت حرفه ای و رابطه تربیتی قرار گیرد.
نویسندگان
شهره پورحیدری
کارشناسی،رشت
زهرا کلانتری
کارشناسی ادبیات،تهران
محمد جودکی
کاردانی تربیت بدنی،
رویا مرسلوئی
کارشناسی زبان خارجه،اسلامشهر
زهره محمودی
ارشدالهیات،اسلامشهر