بررسی چالش های معلمان در مواجهه با تعارض میان ارزش های شخصی، انتظارات اجتماعی و مسئولیت های حرفه ای

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 26

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CRESA01_455

تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1405

چکیده مقاله:

حرفه معلمی در نقطه تلاقی تجربه های فردی، هنجارهای اجتماعی، الزامات سازمانی و مسئولیت های اخلاقی شکل می گیرد. معلم در مقام یک انسان، از ارزش ها، باورها، تجربه های زیسته و ترجیحات شخصی برخوردار است؛ در مقام عضوی از جامعه، با انتظارات خانواده ها، دانش آموزان، همکاران و افکار عمومی مواجه می شود؛ و در جایگاه یک متخصص آموزشی، موظف است اصولی مانند عدالت، احترام به کرامت انسانی، رعایت حقوق یادگیرندگان، امانت داری، مسئولیت پذیری و پایبندی به ضوابط حرفه ای را رعایت کند. هم زمانی این سه حوزه، زمینه بروز موقعیت هایی را فراهم می آورد که در آنها تصمیم گیری معلم با انتخابی ساده و بدون تعارض همراه نیست. گاهی باور شخصی معلم با انتظارات خانواده دانش آموزان هم خوانی ندارد؛ گاهی فشارهای سازمانی با قضاوت حرفه ای او در تعارض قرار می گیرد؛ و گاهی انتظار جامعه برای مشاهده نتایج سریع آموزشی، با ضرورت توجه به تفاوت های فردی، رشد تدریجی و نیازهای عاطفی دانش آموزان ناسازگار می شود.پژوهش حاضر با هدف بررسی ماهیت، زمینه ها، پیامدها و شیوه های مدیریت تعارض میان ارزش های شخصی، انتظارات اجتماعی و مسئولیت های حرفه ای معلمان تدوین شده است. روش پژوهش، کیفی و مبتنی بر مطالعه کتابخانه ای و مرور تحلیلی منابع علمی مرتبط با هویت حرفه ای معلمان، اخلاق حرفه ای، تعارض نقش، مسئولیت پذیری سازمانی و تصمیم گیری اخلاقی است. در این مقاله، تعارض یادشده نه صرفا به عنوان ضعف فردی یا ناتوانی معلم در سازگاری، بلکه به منزله پدیده ای چندسطحی بررسی می شود که از تعامل ویژگی های فردی با فرهنگ مدرسه، ساختار تصمیم گیری، انتظارات خانواده ها و سیاست های آموزشی پدید می آید. تحلیل منابع نشان می دهد که تعارض های حرفه ای می توانند در صورت فقدان حمایت سازمانی و فرصت تامل، به فرسودگی عاطفی، کاهش احساس خودمختاری، تردید در هویت حرفه ای و اتخاذ تصمیم های تدافعی منجر شوند. در مقابل، برخورداری از معیارهای روشن اخلاقی، گفت وگوی حرفه ای، حمایت مدیران، شفافیت انتظارات و امکان مشارکت معلمان در تصمیم گیری، ظرفیت آنان را برای مدیریت سازنده این موقعیت ها افزایش می دهد. همچنین روشن می شود که راه حل مناسب، حذف کامل تفاوت میان ارزش های فردی و انتظارات اجتماعی نیست؛ بلکه ایجاد سازوکاری است که در آن، تصمیم های آموزشی با حفظ حقوق دانش آموزان، رعایت اصول حرفه ای و توجه سنجیده به اقتضائات فرهنگی و اجتماعی اتخاذ شوند. مقاله در پایان، بر ضرورت تقویت آموزش اخلاق حرفه ای، توسعه اجتماعات یادگیری معلمان، حمایت از استقلال قضاوت تخصصی و طراحی سازوکارهای منصفانه حل تعارض در مدارس تاکید می کند.

نویسندگان

فریبا مشهدی میقانی

کارشناس ریاضی،شاغل درآموزش وپرورش تهران،مقطع متوسطه اول،دبیرستان دوره اول امیدانقلاب