بررسی عوامل موثر بر مدیریت دانش با استفاده از تکنیک تلفیقی AHP در محیط فازی (مورد مطالعه: شرکت مهد کهن)

مدیریت دانش فرآیندی است که به سازمان ها کمک می کند تا دانش موجود خود را شناسایی، ایجاد، ذخیره، به اشتراک بگذارند و به کار گیرند. این فرآیند با هدف بهبود تصمیم گیری، افزایش نوآوری و چابکی سازمانی صورت می گیرد. در واقع، مدیریت دانش به سازمان ها این امکان را می دهد که از تجربیات و اطلاعات خود به بهترین شکل ممکن برای دستیابی به اهداف استراتژیکشان بهره برداری کنند. هدف پژوهش حاضر، بررسی عوامل موثر بر مدیریت دانش با استفاده از تکنیک تلفیقی AHP در محیط فازی (مورد مطالعه: شرکت مهد کهن) می باشد. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی - نظری و ازنظر روش، توصیفی– تحلیلی است. اطلاعات و داده های موردنیاز از طریق روش کتابخانه ای جمع آوری شده است. در این پژوش از مدل AHP فازی استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که هدف اصلی، شناسایی و اولویت بندی این عوامل برای بهبود فرآیندهای مدیریت دانش در سازمان است. با بهره گیری از تکنیک AHP فازی، پیچیدگی ها و عدم قطعیت های موجود در تصمیم گیری های مربوط به عوامل مدیریت دانش لحاظ شده و نتایج دقیق تر و واقع بینانه تری ارائه می گردد. این مطالعه می تواند راهنمایی عملی برای شرکت مهد کهن و سایر سازمان ها در راستای توسعه و پیاده سازی اثربخش سیستم های مدیریت دانش باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، تکنیک AHP فازی ، شرکت مهد کهن