رفاه شغلی و معیشتی کارکنان شهرداری ها: یک مطالعه مروری نظام مند

نظام رفاهی در شهرداری ها به عنوان کلیدی ترین ابزار در مدیریت استراتژیک منابع انسانی، نقشی حیاتی در حفظ پایداری خدمات شهری و ارتقای سلامت سازمانی ایفا می کند. این مطالعه با هدف واکاوی نظام مند چالش ها و راهبردهای رفاهی در شهرداری ها انجام شده است. با توجه به ماهیت پرفشار مشاغل شهری و نوسانات اقتصادی، مدل های سنتی رفاهی دیگر پاسخگوی نیازهای پیچیده کارکنان نیستند. نتایج این بررسی نشان می دهد که گذار از رویکردهای حمایتی صرف، به سوی مدل های رفاهی هوشمند، شخصی سازی شده و داده محور، ضرورتی اجتناب ناپذیر است. این پژوهش ضمن شناسایی موانع بوروکراتیک و محدودیت های بودجه ای، راهبردهایی مبتنی بر عدالت سازمانی، توانمندسازی دیجیتال و امنیت معیشتی پایدار ارائه می دهد که می تواند زمینه ساز تحول در سیاست گذاری های کلان منابع انسانی در شهرداری ها باشد.

کلیدواژه ها:

رفاه ، رفاه شغلی ، کارکنان شهرداریها ، معیشتی ، معیشتی کارکنان